06 255 18 674 sylvia@desucceswinkel.nl

Werkgeluk vergroten

Wij begeleiden mensen om duurzaam werkgeluk te vergroten in maximaal 7 weken.

Mensen die werk doen wat bij ze past in een context waar ze hun talenten benutten, maken impact en ervaren werkgeluk. Zij zijn bewezen productiever, effectiever en innovatiever.

Bij De Succeswinkel begeleiden wij sinds 2013 organisaties, managers, professionals en werkzoekenden om dat in maximaal 7 weken duurzaam te bereiken. Met succesgarantie.

Duurzaam werkgeluk vergroten in maximaal 7 weken? 

Mensen vergroten hun werkgeluk door vanuit wie ze in wezen zijn, van betekenis te zijn. Dan:

Neem je de plek in, waar je voldoening voelt en de beste prestaties kunt leveren.

Heb je minder snel last van werkdruk, omdat je overtuigd bent van je kunnen.

Voel je je succesvol doordat je je talenten bewust benut.

Kan je de juiste stappen maken, omdat je weet op welke plek je talenten tot hun recht komen. Nu én in de toekomst.

Werkgeluk vergroten voor de organisatie betekent:

Een medewerker op zijn plek is een ambassadeur voor de organisatie.

Door talenten bewust te benutten, wordt er kwaliteit geleverd en efficiënt gewerkt.

Doordat medewerkers zich van betekenis voelen, is de werksfeer fijn. Ook klanten merken dit.

Bijdrage aan het succes en de groei van het bedrijf!

Wanneer talenten niet duidelijk zijn:

Kunnen medewerkers niet de plek innemen waar ze het meest effectief werken. 

Doordat het werk niet passend is, zal er geen of onvoldoende gevoel van voldoening en waardering zijn.

Heeft de medewerker weinig vernieuwende ideeën, die bijdragen aan het succes van de organisatie. Enthousiasme is immers in mindere mate aanwezig.

Is het risico groot dat een medewerker uitgeblust raakt of zelfs burnout.

De Succeswinkel

Vrijblijvend bespreken wat De Succeswinkel kan betekenen voor het werkgeluk (van medewerkers) binnen jouw organisatie?

Over Sylvia

“Mijn naam is Sylvia Heistek (50). Ik ben oprichter van De Succeswinkel.

Ik heb het verlangen mensen hun plek in te laten nemen vanuit wie ze werkelijk zijn. Want op deze manier kunnen ze écht het verschil maken binnen een organisatie en zo succes ervaren. 

Succes betekent voor mij: je goed voelen bij wat je doet, je talenten benutten, impact maken én werkgeluk ervaren.

Bovendien kunnen professionals makkelijker hun weg vinden binnen een markt met veel beweging en snelle veranderingen, als ze weten in welke context ze op hun plek zijn.

De Succeswinkel zet Quaning in als bewezen begeleidingsmethodiek om dat meetbaar, snel en effectief te bereiken.

Referenties

De beste investering die ik de afgelopen jaren heb gedaan. Binnen een paar weken heb ik enorme verandering aangebracht waar ik nog steeds elke dag enorm veel profijt van heb. Resultaat: veel meer focus, ontspanning, en nog meer werkplezier omdat ik alleen de dingen doe die ik echt belangrijk vind. En daardoor dus ook meer omzet en resultaat voor mijn bedrijf.

Tim Mars

Doordat ik mezelf beter heb leren kennen, ken ik mijn pluspunten beter. Dat voelt heel fijn en geeft mij ontzettend veel rust. Dat is goud waard. Door de Succeswinkel en Quaning heb ik klanten gekregen die veel beter bij mij passen. Mijn bedrijfsresultaten zijn gegroeid en ik heb een duidelijke focus.
Natascha Betjes-Stegeman

Ik wil Sylvia heel erg bedanken voor de goede begeleiding! Ze is duidelijk over wat de bedoeling is en licht zonodig onduidelijkheden toe. Sylvia is een fijn mens! Ik ben blij dat ik nu weet wat mijn zijnsintentie [Intension of Being, red.] en talenten zijn. Ik ben assertiever, ik maak keuzes die bij mij passen en spreek mij uit.
Anne Vrieze

Wil je meer weten?

Tijdens een vrijblijvend gesprek leg ik je graag onze werkwijze uit. En bekijken we wat de Succeswinkel voor jouw organisatie kan betekenen.

Aanbod

De 3 Quaning RGprograms

Quaning voor teams

Contact 

Stuur me je bericht en ik neem contact op: 

7 + 6 =