Waarom is persoonlijke groei belangrijk?
Kort gezegd: Persoonlijke groei is de ontwikkeling van je eigen kennis en kunnen. Dit is een proces met een ander doel per persoon. De één wil harder kunnen rennen zodat ie een marathon kan winnen. De ander wil aardiger zijn voor vreemden om nieuwe vriendschappen te...
Ik weet niet wat ik wil…
Je weet dat je iets anders wilt gaan doen wat werk betreft, maar wat, dat weet je niet. Het is ook moeilijk. Je blijft zoeken naar gelijksoortige functies binnen dezelfde soort organisaties, maar de vraag is of dit eigenlijk wel is wat je wilt. Het is moeilijk om na te gaan denken over functies die buiten je normale patroon vallen. Dat wat je altijd hebt gedaan is vertrouwd en veilig. Dus het is logisch dat je zegt “ik weet niet wat ik wil…”
Het effect van de corona crisis op het potentieel van medewerkers
De corona crisis heeft een groot effect op het potentieel van medewerkers en dus op jouw organisatie. En er zijn risico’s die voorkomen kunnen worden!
Overspannen door werk? Ga doen wat bij jou past!
Inmiddels heeft 1 op de 6 werknemers een burn-out of te maken met burn-out klachten als gevolg van werkstress. Ze hebben o.a. last van psychische vermoeidheid: leeg voelen, ’s ochtends moe opstaan, (emotioneel) uitgeput zijn door het werk en vermindering van energie door het werken met collega’s. Als je daar niets aan doet is de kans groot dat je uiteindelijk met een burn-out thuis komt te zitten.
Nee zeggen op het werk – assertiviteit op de werkvloer
Herken jij dit ook? “Ik heb het naar mijn zin op het werk, ik vind alles leuk om te doen en ik ga goed om met mijn collega’s en leidinggevende. Maar…”
Werkstress – Wat is het en hoe voorkom je het?
Werkstress is wordt veroorzaakt door stress door of in de werksituatie. Werkdruk is één van de factoren die tot werkstress kunnen leiden. Je hebt dan het gevoel dat je niet in staat bent om aan de eisen van jouw werkgever te kunnen voldoen. Ook de onzekerheid van het...
Motivatieproblemen om naar je werk te gaan?
Elke dag moet jij jezelf weer naar het werk toe slepen of jezelf zelfs moed inspreken om naar het werk te gaan. Toen je deze baan begon was je zeer enthousiast. Je sprong elke dag vol energie uit je bed en ging super gemotiveerd naar het werk toe. Maar nu is elke dag een struggle en heb je totaal geen energie meer. Het liefst kruip je onder de dekens om daar de hele dag te blijven. Je weet dat dit niet zo hoort te zijn, maar je kan gewoonweg de motivatie niet meer vinden die je eerst wel had.
Wat is mijn passie? Hoe kom ik er achter?
Die vraag kreeg ik best vaak, maar ik vond het nog moeilijk om die zomaar te beantwoorden. Wat betekent passie nu echt, wat is dan mijn passie en hoe kan ik mijn passie onder woorden brengen? Ik ben erachter gekomen dat het mijn passie is om mensen te helpen, om uit te vinden wie ze zijn en of het werk dat ze doen bij hun past. Het samen kijken naar dat wat ze vanaf de geboorte aan talenten hebben meegekregen. En dan ook die talenten op de juiste manier in te gaan zetten in het dagelijkse leven waardoor ze succesvol zullen zijn. Dat is mijn passie.
Van baan veranderen, maar wat?
Je hebt een leuke baan bij een goede werkgever met een goed salaris en toch ben je onrustig. Of je weet dat je niet op de goede plek zit en/of niet bij de juiste werkgever. Wat ga je doen? Van baan veranderen, maar naar wat dan? Je gaat eerst eens kijken wat voor vacatures er zijn in het vakgebied waar jij al werkzaam bent. Dat voelt vertrouwd en dat zal ook wel het beste bij jou passen. Je hebt het immers niet voor niets gekozen, toch?